Podpora v nezaměstnanosti od roku 2026: nové sazby a věkové hranice

První měsíce podpory jsou jinak nastavené

Od 1. ledna 2026 se v Česku změnily sazby podpory v nezaměstnanosti. Úřad práce uvádí v prvním období podpůrčí doby sazbu 80 % předchozího průměrného čistého měsíčního výdělku, poté 50 % a ve zbývajícím období 40 %. Před změnou činila první sazba 65 %. Samotný procentní podíl nestačí k vypočtení konkrétní platby: uplatní se i maximální výše podpory a příslušná zákonná pravidla.

Délka se odvíjí od věku při podání žádosti

Nové hranice rozlišují uchazeče do 52 let, od 52 do 57 let a nad 57 let. První skupina má při splnění nároku podpůrčí dobu pět měsíců, druhá osm a třetí jedenáct měsíců. V jednotlivých obdobích se mění výše procentní sazby. Je proto chybou zaměnit „80 % v prvních měsících“ za 80 % po celou dobu evidence.

Odchod ze zaměstnání a rekvalifikace

Novela upravila i pravidla pro osoby, které pracovněprávní vztah ukončily samy. Dřívější zvláštní snížení podpory při dobrovolném odchodu se ruší a používají se stejné věkové sazby; tím však nezanikají ostatní podmínky pro přiznání podpory. Změny se týkají také rekvalifikace a administrativy Úřadu práce. Vlastní situaci je vhodné ověřovat v aktuálním poučení pro uchazeče.

Jak číst titulky o „vyšší podpoře“

Zpráva o zvýšení maximální dávky a vyšší počáteční sazbě neznamená, že každý evidovaný uchazeč dostane stejnou částku. Záleží na jeho předchozím příjmu, splnění doby pojištění, věku a dalších okolnostech. Článek shrnuje pravidla účinná v roce 2026, nikoli osobní výpočet nároku.

Informace vycházejí z dostupných oficiálních podkladů ke dni publikace. Individuální nárok na dávku nebo konkrétní právní postup posuzuje příslušný úřad; redakční text rozhodnutí nenahrazuje.