Ukazuje počet volných míst celý trh práce?

Nabídka práce potřebuje bližší vymezení

Počet volných pracovních míst bývá nápadným údajem v ekonomických zprávách. Bez popisu zdroje ale snadno vyvolá mylný dojem, že každé místo je okamžitě dostupné každému uchazeči. Evidované nabídky závisejí na tom, jak a kdy je zaměstnavatelé hlásí, jak dlouho zůstávají v systému a zda se stejná příležitost neobjevuje více způsoby. Zveřejněný počet také nic neříká sám o sobě o požadované kvalifikaci, směnách, mzdových podmínkách nebo vzdálenosti dojíždění. Celkový obraz proto doplňují údaje o zaměstnanosti, nezaměstnanosti a vývoji jednotlivých odvětví. Ani ty však nejsou zaměnitelné: každý ukazatel sleduje jinou skupinu lidí a vzniká odlišnou metodou. Zvlášť důležité jsou regionální rozdíly. Celostátní součet může růst, zatímco v konkrétním okrese zůstává výběr omezený. Při srovnání dvou období je navíc vhodné ověřit sezónní vlivy a případné změny evidence. Číslo o volných místech je užitečný začátek otázky, jak se vyvíjí poptávka po práci; není to úplný popis šancí jednotlivého člověka.